CORPORATE CULTURE
企業(yè)文化
慰問綠化工人 參加志愿勞動??南通四建志愿者助力文明城市創(chuàng)建
一大早，四建志愿者們便相約來到靜海大橋東側(cè)的集合點，與來自市市政和園林局機關(guān)以及市園林綠化管理處的黨員志愿者們一起開展志愿服務。
2023
07-14
近日，南通大學交通與土木學院90名大學生到南通四建參觀學習。
2022
03-17
開展這樣的活動既有利于高校與企業(yè)之間的學術(shù)交流與技術(shù)研討，也有利于吸引大學生了解四建、加入四建，為公司深入拓展大學生實踐基地，進一步開展校企合作奠定基礎(chǔ)。
2022
03-17
南通四建華南總部獲評廣東省企業(yè)文化建設(shè)最佳實踐單位
華南總部緊緊圍繞集團公司各項部署，切實抓好企業(yè)文化建設(shè)，較好地展示了南通四建的企業(yè)形象，為筑夢粵港澳大灣區(qū)，實現(xiàn)高質(zhì)量大發(fā)展提供了強大動力。
2022
03-17
放飛心情 擁抱生活 南通四建華南總部開展慶祝三八婦女節(jié)活動
本次活動不僅豐富了女職工的文化生活，增進了彼此之間的了解，更讓大家感受到了公司的關(guān)懷，進一步增強了團隊凝聚力，提高了大家的工作熱情和積極性，為在以后工作中創(chuàng)造一流業(yè)績奠定了良好的基礎(chǔ)。
2022
03-16
華德黨支部開展“傳承紅色基因，汲取奮進力量”紅色主題分享活動
成本條線代表徐勝男同志在會前認真撰寫了分享內(nèi)容，在分享會上，她認為不相信有完成不了的任務，不相信有克服不了的困難，作為公司老員工，深深贊同公司的企業(yè)文化理念，要有堅定的純粹信仰，要有奮勇拼搏的斗志。在平日工作中也會碰到棘手問題，比如在與合作方對標過程中對成本限額的理解不一致，和施工單位核對過程中工程量計算規(guī)則的盲區(qū)等，在遵守公司的規(guī)章制度和工作流程的基礎(chǔ)上，堅持正確選擇，不盲從盲聽。
2021
12-06
此次比賽旨在強健廣大員工體魄，營造朝氣蓬勃的工作氛圍，以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到工作中。
2020
12-22
在國慶和中秋佳節(jié)即將到來之際，9月30日，南通四建集團在祥云樓多功能報告廳舉辦“弘揚工匠精神、鍛造高素質(zhì)職工隊伍”迎國慶崗位知識競賽。來自13個地區(qū)總部（分公司）的28位選手分成七個小組參加角逐。集團領(lǐng)導耿裕華、俞國兵、瞿羌軍、張昕、張崢峰、葛緯、季豪等出席活動，并為獲獎單位和最佳表現(xiàn)獎獲得者頒獎。
2020
10-10
該片主要歌頌了“頑強拼搏、永不言棄、同甘共苦、勇攀高峰“的中國女排精神。通過本次活動，公司員工團結(jié)、祥和、奮進的氛圍更加濃厚，不忘初心、牢記使命的意識和愛國主義、集體主義精神得到進一步增強。
2020
09-27
名師出高徒 攜手共成長 南通四建上海總部“師徒帶教”第一期學員簽約
南通四建副董事長、上?？偛拷?jīng)理沈笑非在儀式上講話，他說，企業(yè)在持續(xù)快速發(fā)展的同時，做好人才培育是時代的召喚。他要求通過“師徒帶教”，提升重大工程項目的管控能力，希望有更多的精英人才快速成長并脫穎而出，為集團公司的壯大發(fā)展做出新的貢獻。
2020
07-24
